美高美游戏的工作人员

美高美游戏是一家特殊的组织, 让社区的所有成员都能体验个人的成功.  组织的领导结构是为了支持员工提供学校生活的关键方面, 教育质量, 行为态度和个人发展. 

高级领导小组围绕三个不同的方向运作, 哪个部门虽然是独立的,但却能作为一个有凝聚力的整体来确保组织的有效领导. 三个关键领域是:教育质量、护理质量和运营.

中层领导可以根据自己的职业判断,自由领导自己的领域, 同时也提供了支持和责任,让美高美游戏变得勇敢, 诚实行事,并在工作中得到认可.

老师在他们的教室里是领导者, 美高美游戏相信,让他们运用自己的知识和对专业领域的理解,为他们所照顾的学生提供惊人的学习机会.  在部门领导和其他中高层领导的指导和支持下, 美高美游戏致力于创造一种围绕教育质量和课程交付进行公开讨论的文化, 这是广泛的, 平衡和鼓舞人心的.

后勤人员的同事在他们的领域被公认为领导者,美高美游戏重视他们对学生教育机会的影响.  就像学校里的其他领导一样, 他们会得到支持并承担责任,以便能够在各自的领域取得进展.